| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
modification importante du salaire |
|
Sommaire:
Le prestataire a quitté son emploi en raison d'une réduction salariale de 24,8 %. Le juge-arbitre a conclu qu'une réduction de 24,8 % constituait une modification importante de ses conditions de rémunération et qu'il avait donc un motif valable de quitter son emploi. Dans le contexte de l'alin. 28(4)g), le terme "important" signifie "notable, dont l'impact ou l'incidence est considérable, n'étant ni insignifiant ni négligeable".
