| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
alcool, stupéfiants et jeux |
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Sommaire:
Le prestataire a été licencié par son employeur, CP Rail, pour avoir consommé de l'alcool et conduit un véhicule de l'employeur pendant ses heures de travail. Il a argué que l'alcoolisme constituait une maladie. Il a été jugé que le fait de consommer de l'alcool pendant ses heures de travail constituait un acte délibéré et que l'alcoolisme de l'employé ne l'excusait pas de s'être mal conduit.
