| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
champ d'application |
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Sommaire:
Avant de quitter l'emploi qu'il occupe, un prestataire doit avoir une assurance raisonnable de trouver un autre emploi. Le fait de s'attendre à avoir un emploi simplement parce qu'un ami vous en a fait la promesse verbale ne constitue pas une justification au sens de l'art. 28 de la LAC. Aucune preuve que le prestataire avait déjà communiqué avec son éventuel employeur.
