| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
heures |
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Sommaire:
Je ne suis pas d'accord que la nécessité d'arriver 15 minutes avant le début de son quart de travail faisait partie du travail pour lequel elle devrait être rémunérée. L'employeur a le droit de s'attendre à ce qu'un employé soit prêt à et en mesure de commencer son quart à l'heure prévue.
