| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
négligence |
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Sommaire:
Il y a plusieurs degrés de négligence, et une négligence flagrante peut sûrement constituer de l'inconduite justifiant un congédiement. Par contre, une négligence peut également être considérée comme de l'incompétence et ainsi justifier le renvoi de l'employé pour cause d'incompétence.
