| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| arrêt de rémunération |
congé compensatoire |
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Sommaire:
Elle est employée régulièrement une semaine sur deux. Il s'agit de savoir s'il y avait entente de travail partagé entre l'employeur et la prestataire. Je suis d'avis qu'elle a été embauchée pour faire 59 heures à chaque 2 semaines; il n'est pas question que les autres semaines soient des semaines de congé.
