| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
conflit d'intérêts |
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Sommaire:
Il est généralement jugé inapproprié et même illégal qu'un employé s'occupe des intérêts de sa propre entreprise alors qu'il travaille pour un employeur ou qu'il utilise le matériel de l'employeur pour favoriser ses propres intérêts.
Le prestataire a tenté d'obtenir la liste des clients de l'entreprise, en contravention à la Loi des Agences d'Investigation ou de Sécurité, dans le but de se lancer en affaires à son compte.
