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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
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cours |
études-travail non récemment |
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Sommaire:
La jurisprudence a depuis longtemps établi que les études à temps plein et la disponibilité pour travailler sont incompatibles. L'historique de travail à temps partiel/études doit être récent et une considération plus favorable peut être accordée seulement lorsque l'assuré est mis à pied de cet emploi.
