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disponibilité |
incompatibilités |
partage des tâches |
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Sommaire:
A quitté volontairement son poste à temps plein et réduit de 50 % sa cédule normale de travail. Elle a donc choisi de ne pas profiter de l'emploi à temps plein. Bien que les raisons invoquées soient valides et louables (consacrer du temps à sa famille), ce ne sont pas des motifs reconnus par la Loi.