| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
modification importante du salaire |
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Sommaire:
Il est allégué que, face à la diminution d'heures de travail, la seule solution raisonnable n'est pas de quitter. Dire que le travail n'en était pas convenable, ce qui le rendait certes insatisfaisant, créerait un précédent face à maints cas de travail à temps partiel. Erreur de droit du Conseil.
