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Jugé, en se fondant sur WARREN, GUIBAULT et les CUB 23049 et 21043, que la bonification de 100 000 $ répartie entre les employés qui sont restés au travail jusqu'à ce qu'ils soient licenciés à cause de la fermeture de l'usine devait être répartie après la mise à pied, et non en tant que salaire.