| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
salaire |
difficultés financières |
Sommaire:
Il existe sûrement peu de motifs de départ pouvant être davantage qualifiés de « justification » qu'un départ motivé par la tricherie de l'employeur sur la paye. S'attendre à ce que le travailleur se plaigne d'abord à la commission du travail constitue une exigence beaucoup trop rigoureuse. Le prestataire a agi comme l'aurait fait une personne raisonnable.
