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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
revenu |
montant brut |
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Sommaire:
Lors de la renonciation de ses droits de rappel, une indemnité de cessation d'emploi lui devenait payable selon la Loi sur les normes de travail de l'Ontario moins les PSC versées depuis la mise à pied. Le seul montant payable par l'employeur en tant qu'indemnité s'élève à 1718 $ et non à 3577 $.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
répartition |
à partir du licenciement |
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Sommaire:
Licencié depuis 6-89, il renonce à ses droits de rappel le 15-3-90 mettant ainsi fin à son emploi. En vertu de la Loi sur les normes de travail de l'Ontario, une indemnité de cessation d'emploi lui fut versée par chèque le 20-4-90. La semaine où survient la cessation d'emploi est celle du 11-3-90.
