| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
non définitif |
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Sommaire:
En avril, la prestataire a entendu parler de la possibilité d'un emploi dont l'existence reposait sur l'obtention de fonds. En juin, elle a signé un contrat sous réserve de ce financement. Le versement des fonds a été garanti en septembre seulement. De telles circonstances ne sont pas celles dans lesquelles une personne est justifiée d'avoir quitté un emploi à temps plein assuré.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
à temps partiel |
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Sommaire:
Même si je pouvais conclure que la prestataire avait, au moment de sa démission, l'assurance raisonnable d'un nouvel emploi, celui-ci n'avait qu'une durée d'un jour et demi par semaine. Par conséquent, la prestataire n'aurait de doute façon pas pu faire supporter par les autres le poids de son chômage le reste de la semaine.
