| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
recherche d'emploi |
rappel ou emploi en vue |
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Sommaire:
Le prestataire mis à pied temporairement et qui attend un rappel prochain n'a pas à faire la preuve d'une recherche active d'emploi lorsque le rappel constitue sa meilleure possibité d'emploi. Je suis donc d'avis que le Conseil a fait erreur en concluant qu'il ne cherchait pas d'autre emploi.
