Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
conflit collectif |
perte d'emploi |
du fait d'un arrêt |
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Sommaire:
S'il est admis que c'est l'employeur qui a supprimé tous les quarts de travail (de la section 1 518), il n'en demeure pas moins qu'il a agi ainsi à cause de la grève de la section 2 000. Le fait que ce soit l'employeur qui en a pris l'initiative ne modifie pas la situation. Nul doute que la perte d'emploi était attribuable au conflit.