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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
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restrictions |
à un employeur |
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Sommaire:
La prestataire n'a pas cherché de travail pendant qu'elle était à l'emploi de la CIBC. Elle ne voulait pas compromettre ses chances d'obtenir un emploi à temps plein chez son employeur. Elle travaillait toujours en moyenne quatre ou cinq jours par mois. Je ne peux critiquer la décision d'accepter sa déclaration initiale, qu'a rendue le conseil arbitral.
