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Sommaire:
Le dernier emploi du prestataire était un emploi à temps partiel dans le secteur immobilier. Il touchait le minimum de la rémunération assurable. Le taux de prestations doit être fondé sur les 20 dernières semaines, pas sur les 52 dernières. On ne peut tenir compte de la rémunération tirée d'un emploi précédent. On ne peut invoquer le Règlement sur la perception des cotisations pour modifier les règles.