| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
relations de travail |
voies de fait |
|
Sommaire:
La prestataire a été agressée au travail. Je pense que l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la protection des employés, surtout lorsque ceux-ci sont en contact avec des personnes qui peuvent être en état d'ébriété. L'employeur a refusé de le faire. L'employé a une justification.
