| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
dommages-intérêts |
un revenu |
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Sommaire:
Il est vrai que l'exonération de responsabilité ne lie pas particulièrement le règlement au salaire perdu. Mais malgré le caractère général de l'exonération, il est évident que l'employeur cherchait avant tout à se dégager de toute autre responsabilité découlant de la relation employeur-employé.
