| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
directement intéressé |
temporaire, à l'essai |
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Sommaire:
Même si le prestataire n'était pas membre du syndicat, il était stagiaire et son poste était compris dans l'unité de négociation que le syndicat était autorisé à représenter. Cette différence distingue clairement la situation du prestataire en l'espèce de celle dont il s'agissait dans l'affaire COLE. (p. 7)
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
fin d'emploi pendant l'arrêt |
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Sommaire:
Je serais d'accord avec la décision CUB 16581 suivant laquelle il doit être clair que le prestataire a rompu son lien avec l'employeur et ne reprendra pas son emploi. En outre, c'est au prestataire qu'il incombe de prouver la date à laquelle il a mis fin à son emploi, quelle que soit l'issue du conflit collectif, et qu'ainsi il n'avait aucun intérêt à son issue. (p. 10)
