| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| refus d'emploi |
motif valable |
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Sommaire:
Pour prouver qu'il avait un motif valable, un prestataire doit établir qu'une personne raisonnable et prudente aurait jugé bon de refuser un emploi rémunéré, même s'il n'avait aucune autre perspective immédiate d'emploi.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| refus d'emploi |
salaire |
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Sommaire:
Il apparaît assez évident que l'employeur cherchait à profiter du prestataire en lui demandant de reprendre le travail à son ancien salaire, en menaçant de le dénoncer à la Commission. Cette attitude fausse toute la situation et rend sa décision de ne pas reprendre le travail tout à fait compréhensible du point de vue humain.
