| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| arrêt de rémunération |
congé compensatoire |
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Sommaire:
Travailleur occasionnel qui reçoit l'équivalent de 2,24 journées de rémunération pour 12 heures de travail à l'intérieur d'une période de 24 heures. Je ne crois pas que les faits en l'espèce diffèrent de ceux constatés dans l'arrêt HARDING. Si le taux quotidien de rémunération constitue une distinction valable, c'est à la Cour fédérale, et non à moi, qu'il revient d'établir cette distinction.
