| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| milieu scolaire |
disponibilité |
vacances d'été |
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Sommaire:
Je ne suis pas convaincu qu'il ait été établi que les perspectives d'emploi en enseignement étaient suffisantes au cours de l'été pour que la prestataire soit exemptée de chercher du travail dans d'autres domaines; il s'agit là d'une exigence fondamentale. La loi est claire : un enseignant à temps plein doit chercher du travail dans d'autres domaines pendant l'été.
