| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
au tout début de l'emploi |
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Sommaire:
Il y a eu une grève là où travaillait le prestataire une semaine avant la fin de sa période de stage de 60 jours. Une fois le contrat signé, il a été rappelé au travail et, après avoir achevé sa dernière semaine de stage, il est devenu membre du syndicat et a bénéficié des améliorations obtenues grâce au conflit.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
directement intéressé |
temporaire, à l'essai |
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Sommaire:
Stagiaire qui a été rappelé après la grève, a adhéré au syndicat et a bénéficié des améliorations négociées. Comme en
CUB 11611, un prestataire qui n'est pas un syndiqué est directement intéressé dans un conflit s'il bénéficie des améliorations obtenues grâce à celui-ci.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
directement intéressé |
rappel après l'arrêt |
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Sommaire:
Stagiaire qui a été rappelé après la grève, a adhéré au syndicat et a bénéficié des améliorations négociées. Comme en
CUB 11611, un prestataire qui n'est pas un syndiqué est directement intéressé dans un conflit s'il bénéficie des améliorations obtenues grâce à celui-ci.
