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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
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revenu |
reçu en trop |
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Sommaire:
Le prestataire a reçu 6 998 $ comme paye de vacances. L'employeur l'a informé par la suite qu'il y avait un trop-payé de
4 545 $, mais n'a pas demandé de remboursement et a simplement défalqué le trop-payé. Le trop-payé de paye de vacances constitue un revenu découlant de l'emploi du prestataire.
