| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons médicales |
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Sommaire:
Il faut présenter une attestation médicale liant le problème médical aux conditions de travail. La note du médecin n'est pas considérée comme une preuve suffisante par le conseil. Le prestataire n'a pas vu de médecin lorsqu'il est parti et la note écrite cinq mois plus tôt ne se rapporte d'aucune façon à ses conditions d'emploi.
