| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
incompatibilités |
congé demandé |
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Sommaire:
La prestataire a obtenu un congé sans solde d'une semaine. Le conseil a conclu que c'était son choix de prendre un congé. Je suis convaincu qu'elle a quitté volontairement son emploi. Elle avait un congé convenu mutuellement et ne pouvait être considérée comme étant au chômage ou disponible.
