Décision 15389

Numéro Prestataire Juge Langue Date de décision
Décision 15389   Teitelbaum  Français 1988-06-16

Décision En Appel Appelant Jugement correspondant
Dismissed  Non N/A  -

Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
départ volontaire  conditions de travail  non satisfaisantes 

Sommaire:

Parce qu'une personne est malheureuse au travail, elle n'a pas raison de quitter à moins d'avoir un autre emploi ou, à tout le moins, de bonnes chances d'en obtenir dans un avenir très rapproché.


Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
disponibilité  restrictions  salaire 

Sommaire:

Quitte son emploi au taux de 300$ par semaine et demande ensuite 500$. Je suis d'accord avec ce principe (que l'assuré doit être averti quand ses exigences sont trop élevées selon les CUB-12842 et 14708). Aucun délai n'a été accordé. Erreur de droit. A droit à 8 semaines.


Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
disponibilité  recherche d'emploi  mise en garde 

Sommaire:

Déclaré inadmissible du fait qu'il vient de quitter un emploi à 300$ par semaine pour en exiger 500$. Je suis d'accord avec les CUB-12842 et 14708 que l'assuré doit être averti quand ses exigences sont trop élevées. Aucun avertissement n'a été donné ni de période raisonnable.


Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
conseil arbitral  erreurs de droit  notion de disponibilité 

Sommaire:

Quitte son emploi au taux de 300$ par semaine et demande ensuite 500$. Je suis d'accord avec ce principe (que l'assuré doit être averti quand ses exigences sont trop élevées selon les CUB-12842 et 14708). Aucun délai n'a été accordé. Erreur de droit. A droit à 8 semaines.


Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
conseil arbitral  erreurs de droit  appliquer la jurisprudence 

Sommaire:

Quitte son emploi au taux de 300$ par semaine et demande ensuite 500$. Je suis d'accord avec ce principe (que l'assuré doit être averti quand ses exigences sont trop élevées selon les CUB-12842 et 14708). Aucun délai n'a été accordé. Erreur de droit. A droit à 8 semaines.


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