| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
participation |
piquetage |
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Sommaire:
On ne parle pas de participation quand on refuse de franchir un piquet de grève. L'employeur n'a pas donné ce choix au prestataire et ne lui a pas dit d'essayer de franchir le piquet lorsque l'employé s'est présenté sur les lieux de travail, parce que l'employeur ne voulait pas que ses employés participent à la grève ou a conclu qu'ils ne franchiraient pas le piquet.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
du fait d'un arrêt |
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Sommaire:
Je ne peux conclure qu'une pénurie de travail était la véritable raison de cette mise à pied lorsqu'il est évident que le prestataire aurait travaillé le 12 mai suivant s'il n'y avait pas eu la grève.
