| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
paye de vacances |
période précise |
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Sommaire:
La prestataire affirme que seulement deux semaines et non trois auraient dû être réparties. L'une avait trait à des vacances accumulées l'exercice précédent au cours duquel on lui avait refusé des vacances, et elle avait pris un congé sans traitement. En vertu de l'art. 57, il s'agit d'une rémunération qui doit être répartie en vertu de l'art. 58 sans exception.
