| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
paye de vacances |
en raison d'un licenciement ou d'une cessation d'emploi |
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Sommaire:
Vu qu'il avait droit à 3 semaines de vacances au moment de la mise à pied, l'assuré croit que la somme de 228$ aurait dû être répartie sur 3 semaines plutôt que sur une seule. Cet argument est sans mérite face au règl. 58(13)b).
