| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé occasionnel |
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Sommaire:
Débardeur qui a travaillé assez régulièrement en janvier et février, environ 28 quarts de travail. Devait travailler les 3 et 4-3 mais non les 5, 6 et 7. En preuve qu'il avait travaillé le jour ouvrable précédant le lock-out du 3-3.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
employé à temps partiel |
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Sommaire:
La jurisprudence a également établi que non seulement les emplois permanents sont visés, mais également les emplois à temps plein ou à temps partiel, réguliers ou temporaires.
