Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
disponibilité |
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genre de travail |
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Sommaire:
Pas de définition claire. La non-disponibilité peut être mise en preuve par des restrictions irraisonnables sur le type de travail pour un motif déraisonnable. Après une certaine période, le prestataire doit être prêt à accepter un autre emploi. Il n'est pas déraisonnable de considérer 32 semaines comme une période convenable.