Décision 14137A

Numéro Prestataire Juge Langue Date de décision
Décision 14137A   Reed  Anglais 1988-05-25

Décision En Appel Appelant Jugement correspondant
Allowed  Non N/A  -

Litiges: Sous-Litiges 1: Sous-Litiges 2: Sous-Litiges 3:
départ volontaire  relations de travail  langage abusif 

Sommaire:

Ses difficultés au travail découlaient d'un conflit de personnalité entre lui-même et son superviseur. Certaines paroles très incontrôlées ont été adressées au prestataire par ses employeurs. Une personne prudente aurait cherché un autre emploi; exclusion réduite au minimum d'une semaine.


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