| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
non satisfaisantes |
|
Sommaire:
En règle générale, on dira qu'il y a justification lorsque les conditions d'emploi sont clairement intolérables et lorsque l'employé a pris des mesures raisonnables pour corriger le problème avant de quitter. On a jugé que la surqualification n'était pas une justification.
