| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
indemnités de départ |
définition |
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Sommaire:
Généralement versé en reconnaissance des années de service, à la fin de la relation employeur-employé. Dans de nombreux cas, régi par une convention collective. Facteurs considérés pour le calcul : états de service, contribution de l'employé à l'organisation et son poste.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
salaire |
préavis |
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Sommaire:
Normalement payable lorsqu'une mise à pied temporaire ou indéfinie est sur le point d'avoir lieu; le calcul est régi par la convention collective ou la loi provinciale. La loi de l'Ontario prévoit un minimum. Versé en fonction du nombre de semaines; avis à donner.
