| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| pénalité |
motif de cessation d'emploi |
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Sommaire:
En déclarant à la Commission qu'il avait été mis à pied et non pas qu'il avait quitté son emploi, le prestataire cherchait manifestement à éviter l'inadmissibilité. Le conseil est arrivé à la seule conclusion raisonnable dans les circonstances [pénalité de 113 $].
