| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
arrêt de travail |
dû à un conflit collectif |
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Sommaire:
Plusieurs compagnies en négociation avec plusieurs syndicats. Lock-out de l'assuré et de ses compagnons à cause du conflit ailleurs, parce que l'employeur insiste pour qu'il y ait ratification dans toute l'industrie. Perte d'emploi manifestement due au conflit, et non une mise à pied.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
arrêt de travail |
légalité |
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Sommaire:
Si le lockout est illégal, c'est à un autre forum qu'il faut s'adresser, non à cette Cour. Une grève ou lock-out n'a pas besoin d'être légal. Le fond du litige n'est pas pertinent. Le droit aux prestations n'est pas fondé sur une notion de faute. Il n'importe que de savoir s'il existe un conflit.
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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
arrêt de travail |
conflit réglé |
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Référez à: A-0512.88
