Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
refus d'emploi |
motif valable |
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Sommaire:
Un prestataire a toujours le droit de refuser un emploi pour des raisons personnelles. Pour déterminer si l'emploi est convenable, on doit se baser sur des facteurs objectifs et non sur des préférences personnelles.
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refus d'emploi |
salaire |
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Secrétaire juridique exerçant un emploi temporaire à raison de 420 $ par semaine qui, immédiatement après
15 semaines de prestations d'adoption, s'est vu offrir le même genre de travail à un salaire hebdomadaire de 300 $ à Kitchener où elle avait déménagé. Salaire plus élevé que la moyenne dans la région. Aucune erreur de la part du conseil. [Exclusion de 6 semaines]