| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
changement |
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Sommaire:
En acceptant les propositions du prestataire, l'employeur convenait qu'à partir de janvier ses fonctions seraient considérablement modifiées et enrichies. En refusant ultérieurement de remplir son engagement, l'employeur a unilatéralement modifié les conditions d'emploi. Un changement important des conditions constitue une justification.
