| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
habillement |
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Sommaire:
Employé chez Eaton. A quitté son emploi plutôt que de porter une veste. Le conseil arbitral n'a pas erré en droit en concluant que l'exclusion maximale de 6 semaines était justifiée.
