| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
cours |
abandon d'un emploi |
|
Sommaire:
Relativement à la déclaration de la prestataire selon laquelle elle quitterait son cours si elle trouvait un emploi convenable; elle a été employée à plein temps et a quitté son emploi pour suivre le cours. Nous avons toutes les raisons de ne pas croire que la prestataire quitterait le cours.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
cours |
période préparatoire |
|
Sommaire:
La prestataire a quitté son emploi le 18-8 pour suivre un cours commençant le 9-9. L'inadmissibilité pour non-disponibilité a commencé le 18-8, mais le cours lui-même n'a pas débuté avant le 9-9. C'est là bien sûr une erreur qui doit être corrigée de sorte que l'inadmissibilité commence le 9-9.
