| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
relations de travail |
voies de fait |
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Sommaire:
Le prestataire doit faire des efforts raisonnables pour régler différends et conflits. Les conflits interpersonnels requérant l'intervention des patrons et un milieu de travail misérable ne constituent pas nécessairement une justification. Par ailleurs, tout geste de violence physique réel avec la crainte fondée que le geste se répétera représente une justification.
