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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
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restrictions |
à un employeur |
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Sommaire:
Mis à pied le 14-10, et après 4 mois de prestations, le prestataire refuse tout autre travail à temps partiel, car il veut demeurer disponible pour son employeur, lequel est susceptible de le rappeler de temps à autre. Trop-payé : 937 $.
