| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
champ d'application |
incapacité d'obtenir emploi |
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Sommaire:
En vertu du par. 14(a), cela suppose l'obligation de rechercher activement et de façon continue un emploi. Il ne suffit pas d'être passivement prêt à travailler.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
recherche d'emploi |
nombre de recherches |
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Sommaire:
La CEIC a eu raison de soutenir et le conseil, d'accepter son argument suivant lequel il serait inimaginable de considérer que quatre contacts (trois par téléphone et un en personne) pendant une période de trois mois constituent des efforts raisonnables et ordinaires.
