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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
absences |
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Sommaire:
Il est clair que des absences répétées peuvent être considérées comme inconduite, à moins qu'elles soient dues à un accident de travail ou à la maladie.
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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
accidents |
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Sommaire:
On ne peut pas conclure à l'inconduite du seul fait qu'un employé se blesse souvent en travaillant même s'il le fait d'une manière considérée dangereuse; les blessures sont trop sérieuses pour croire qu'il l'a fait délibérément.
