Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
départ volontaire |
raisons personnelles |
congé ou vacances |
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Sommaire:
L'horaire de travail établi en 1-85 prévoyait une fermeture pour la période des vacances au mois d'août. L'assuré a planifié un voyage et versé 400 $ non remboursables après avril. Il a été informé au mois de mai que la période de fermeture pour les vacances était annulée. Les raisons de son départ étaient personnelles. Comparer la perte de 400 $ avec la perte d'un emploi.
Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
départ volontaire |
conditions de travail |
changement |
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Sommaire:
Au moment où il a été embauché, les heures de travail de l'assuré allaient de 21 h 45 à 7 h 45 et il suivait des cours du soir trois soirs par semaine. Changement des heures de travail. Comme il étudiait en vue de l'obtention d'un baccalauréat ès arts, il a quitté son emploi. Les raisons de son départ étaient personnelles. La décision d'imposer une période d'exclusion de 4 semaines est maintenue.