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Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
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exclusion |
durée |
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Sommaire:
Le maximum de six semaines ne convient que dans les cas les plus graves, lorsque l'assuré a quitté sans raison ou sans considération d'un emploi futur. Dans ce cas-ci, il avait une bonne raison de croire qu'il pourrait obtenir un autre emploi sous peu [ce qui s'est bien produit]. Exclusion ramenée à deux semaines.
