| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
cours |
degré de disponibilité exigé |
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Sommaire:
Sauf circonstances exceptionnelles, la disponibilité pour travailler signifie la disponibilité pour travailler à plein temps pendant les heures considérées comme étant les heures de travail normales. Le prestataire doit être disponible en tout temps au cours d'une période de 24 heures pour travailler pendant le nombre d'heures requis.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
cours |
présomption |
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Sommaire:
Le fait de suivre un cours à plein temps n'entraîne pas automatiquement la non-admissibilité. En règle générale, cependant, on présume qu'un étudiant qui suit un cours à plein temps ne fait pas partie du marché du travail.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| disponibilité |
cours |
études-travail de courte durée |
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Sommaire:
Le prestataire qui a adopté un régime d'emploi régulier en dehors des heures de travail habituelles dans son milieu devrait se voir accorder une chance raisonnable de trouver un autre emploi dans le cadre d'un tel régime. Le travail estival ou durant la période des Fêtes ne correspond pas à un tel régime.
